🌍 Engagement MALAC pour une Formation Accessible 🌍



"Chez MALAC, nous sommes déterminés à offrir une expérience d'apprentissage inclusive et équitable. Nous comprenons et valorisons la diversité de nos élèves, et nous nous engageons à fournir un environnement d'apprentissage qui est non seulement accessible, mais aussi adapté aux besoins individuels de chacun. Qu'il s'agisse d'installations physiques, de matériaux pédagogiques ou de méthodes d'enseignement, nous sommes fiers de prendre des mesures proactives pour garantir que tous nos élèves, y compris ceux en situation de handicap, puissent s'épanouir et réussir. Chaque élève a le droit d'apprendre dans un environnement qui le respecte et le soutient. 🤝💼📚"

Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et, au besoin, adapter notre pédagogie en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter et nécessiter des changements de modalités ou des compensations dans les activités d’apprentissage programmées.

En dernier recours, au cas où nous ne serions dans l’impossibilité de répondre à vos attentes concernant une situation de handicap, nous avons dans notre liste de partenaires l’Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.

Vous pouvez également contactez directement notre référent pour les situations de handicap via le formulaire de contact ci-dessous

Voici les dernières informations concernant le handicap et les organismes de formation en 2023 :

1. Agefiph - Programme de Professionnalisation 2023 :

  - L'Agefiph propose un catalogue de professionnalisation des acteurs de la formation, de l’orientation et de l’emploi sur la thématique du handicap, comprenant 16 modules organisés tout au long de l’année 2023.

  - Ces modules sont destinés aux professionnels qui accompagnent les personnes en situation de handicap, abordant des thèmes essentiels du handicap et de l'emploi. Ils sont disponibles en ligne gratuitement via le service en ligne APro (source1) (source2)

2. Situation Actuelle et Perspectives :

  - Un sondage de LADAPT et de l'IFOP révèle que 37 % des personnes en situation de handicap ont expérimenté la discrimination lors de leurs recherches d’emploi. En 2022, le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap était au plus bas niveau depuis 5 ans, et le taux de chômage pour cette population a baissé, passant de 18 % en 2018 à 14 % en 2021. Cependant, le chômage de longue durée continue d'augmenter parmi cette population (source3) .

  - En 2021, des actions importantes ont été entreprises sur la thématique de l'emploi, de la formation et du handicap, notamment par l'AGEFIPH, qui a accompagné et conseillé 2 700 nouvelles entreprises sur un an. L'AGEFIPH a également présenté une nouvelle stratégie incluant l'animation du réseau des Référents handicap (source4).

3. Focus sur la Formation :

  - Les recruteurs sont de plus en plus intéressés par les compétences des personnes handicapées, indépendamment de leur handicap. La loi stipule que tout organisme de formation (OF) ou Centre de formation des apprentis (CFA) doit faciliter l'accès aux locaux de formation, fournir une information claire sur les modalités de formation adaptées au handicap, et sensibiliser au handicap les personnels, les apprenants et les entreprises. La présence d'un Référent handicap est préconisée au sein des organismes de formation pour gérer ces aspects (source5).

  - LADAPT a mis l'accent sur l'emploi des femmes en situation de handicap, soulignant la double discrimination liée aux stéréotypes de genre et au handicap. De nombreuses actions sont en cours de réflexion et d’expérimentation pour améliorer la situation, notamment des politiques de sensibilisation et la lutte contre les stéréotypes de genre (source6).

Ces informations montrent un engagement continu et croissant envers l'inclusion et l'accessibilité dans le domaine de la formation professionnelle pour les personnes en situation de handicap, avec une attention particulière portée aux femmes et aux jeunes dans cette population.

Actualité mise à jour le 15 novembre 2023